Para uma empresa, oferecer um plano de saúde empresarial é um investimento importante. Afinal, é um cuidado a curto, médio e longo prazo da saúde das pessoas que ali estão. Neste texto falaremos sobre plano de saúde empresarial no RJ.
É fundamental encontrar um plano que ofereça ampla cobertura e atenda às principais necessidades de saúde. Os custos devem sempre caber no orçamento corporativo.
Você sabe quais são os melhores planos empresariais do Rio de Janeiro? Vamos ver aqui algumas das principais opções disponíveis no mercado. Assim, você pode fazer a melhor escolha de plano de saúde empresarial no RJ para a sua corporação ou sua pequena empresa.
Plano de saúde empresarial no RJ
Quando o assunto é escolher qual melhor empresa de plano de saúde empresarial no RJ, as opções são muitas. Isso porque há dezenas de operadoras com diferentes perfis e tipos de cobertura.
Vamos a lista das quatro principais operadoras na cidade maravilhosa:
Amil
A Amil está presente no Rio de Janeiro desde 1978. Hoje oferece planos empresariais para todo os tamanhos de empresa, desde pequenas empresas, com duas a 29 vidas, médias, com 29 a 99 vidas, até empresas maiores, com mais de 99 vidas.
Veja as principais opções de plano de saúde empresariais no RJ da Amil
- Amil 400: possui abrangência nacional. Pode ser contratado com a opção de coparticipação e diferentes tipos de acomodação, como quarto coletivo ou individual;
- Amil 500: possui abrangência nacional, com cobertura maior que o plano Amil 400. Pode ser contratado com a opção de coparticipação, porém a acomodação em caso de internação se restringe ao quarto particular;
- Amil 700: sua rede credenciada é a maior das três opções. Esse plano mantém as mesmas características de atendimento do plano Amil 500.
Saiba mais sobre os diferenciais dos planos da Amil para PME.
SulAmérica
A SulAmérica saúde oferece cobertura nacional e possui plano empresarial no RJ para corporações a partir de 100 vidas. Para Pequenas e Médias Empresas (PME) com menos de 100 vidas, há uma modalidade de plano especial.
Possui atendimento nacional, isenção de carência, opção de coparticipação e de tipo de acomodação em caso de internação. Há, também, remissão de até dois anos para dependentes em caso de falecimento do titular do plano.
Veja os tipos de planos oferecidos:
- Clássico Enfermaria;
- Clássico Apartamento;
- Especial 100;
- Exato Enfermaria;
- Exato Apartamento.
Bradesco
O plano de saúde empresarial Bradesco oferece opções para empresas a partir de três vidas, veja as modalidades:
Grupo de três a 199 vidas:
- Plano Premium: atendimento nacional, com coberturas e serviços especiais. Rede de referenciados com os melhores hospitais;
- Plano Nacional: atendimento nacional e possibilidade de atendimento em outros países. Possui ampla rede referenciada;
- Plano Preferencial Plus: atendimento apenas regional e oferece reembolso para atendimentos em outro estados brasileiros e no exterior;
- Saúde Rio: atende empresas a partir de 30 vidas e cobertura em mais de 12 municípios do Grande Rio. Oferece central de agendamento de exames e consulta exclusiva e prevê reembolso para atendimentos fora da área de cobertura determinada;
- Plano Efetivo: atendimento nacional e com a facilidade de escolha de profissionais que não fazem parte da rede de credenciados. Possibilidade de reembolso para despesas em espaço nacional.
Grupos a partir de 200 vidas:
- Plano Premium: atendimento nacional e com exclusiva rede de profissionais e hospitais referência credenciados;
- Plano Nacional: atendimento nacional, com opção de escolha para reembolso de acordo com a necessidade do colaborador. Há opção de utilização também em outros países;
- Plano Preferencial Plus: atendimento apenas regional e oferece reembolso para atendimentos em outro estados brasileiros e no exterior;
- Saúde Rio: cobertura em mais de 12 municípios do Grande Rio e prevê reembolso para atendimentos fora da área de cobertura determinada;
- Plano Efetivo: atendimento nacional e com a facilidade de escolha de profissionais que não fazem parte da rede de credenciados, com possibilidade de reembolso para despesas em espaço nacional.
Unimed
Os planos corporativos da Unimed Rio são divididos em grupos de duas até 29 vidas, conhecido por plano Ágil 30, ou a partir de 30 vidas.
Entre as opções do plano Ágil 30, temos:
- Planos Estaduais com Coparticipação: oferecem acomodação coletiva ou individual e uma rede de até 77 hospitais. É possível contratar essa modalidade a partir de R$ 138,30;
- Planos Regionais sem Coparticipação: com opção de quarto coletivo ou individual e rede de até 65 hospitais. É possível contratar essa modalidade a partir de R$ 161,91;
- Planos Nacionais sem Coparticipação: atendimento em quarto privativo e com ampla rede de até 79 hospitais. É possível contratar essa modalidade a partir de R$ 217,03.
Para os planos corporativos (acima de 30 vidas):
- Planos Estaduais com Coparticipação: oferecem acomodação coletiva ou individual e uma rede de até 77 hospitais. É possível contratar essa modalidade a partir de R$ 138,30;
- Planos Regionais sem Coparticipação: com opção de quarto coletivo ou individual e rede de até 65 hospitais. É possível contratar essa modalidade a partir de R$ 161,91;
- Planos Nacionais sem Coparticipação: atendimento em quarto privativo e com ampla rede de até 79 hospitais. É possível contratar essa modalidade a partir de R$ 217,03.
Como contratar um plano de saúde empresarial no RJ?
Você não precisa ir a muitos lugares para fazer a cotação do seu plano de saúde empresarial no RJ. Aqui na Bidu, você faz uma cotação online e encontra o plano ideal para a sua empresa e os seus colaboradores.
Plano de saúde empresarial
Agora que você já viu uma lista de plano empresarial no RJ, vamos falar um pouco mais sobre como funcionam os planos empresariais.
O plano de saúde empresarial é uma das duas modalidades de planos coletivos disponíveis. Ele que presta assistência aos colaboradores de uma empresa, a partir do seu vínculo estatutário ou empregatício.
A segunda modalidade, apenas a título de curiosidade, é a coletiva por adesão. Ela é muito usada hoje em dia para Microempreendedor Individual (MEI), sindicatos, associações e pessoas jurídicas.
Em um plano empresarial, a empresa contrata junto à operadora do plano de saúde, alguma das modalidades dos seus planos. Então, distribui esse benefício para os seus colaboradores e dependentes.
São diversos tipos de contratação, pois não há nenhuma lei que obrigue que as empresas contratem o mesmo tipo de plano empresarial. Por isso, pode ser que haja variação de regras de utilização por parte do beneficiado, como período de carência, número de dependentes e até mesmo coparticipação na utilização de algum serviço de saúde.
Quais as vantagens de ter um plano de saúde empresarial?
A principal vantagem em oferecer um plano de saúde empresarial para os seus colaboradores é garantir a saúde também da empresa.
Um profissional com um bom plano de saúde, para si e sua família, terá por perto mais acesso à tratamentos para casos de urgência e emergência, prevenção de doenças e, consequentemente, menos afastamentos por licença médica.
Além disso, o empresário que disponibiliza um plano de saúde empresarial, pode receber dedução de impostos, conforme previsão em lei.
Se você é um microempreendedor individual ou sócio de uma pequena ou média empresa, saiba que contratar um plano empresarial pode ser uma ótima opção, mesmo que tenha poucos funcionários.
Última atualização em 15/01/2019
