O seguro mais comum contratado pelas empresas é o seguro de vida em grupo. Essa modalidade de seguro de vida empresarial tem um custo menor do que o seguro de vida individual e garante que os funcionários da empresa – e seus familiares – estejam segurados no caso de alguma fatalidade.
Proteja o bem-estar financeiro da sua família. Com um Seguro de Vida, você protege sua família caso algo aconteça com você.
Quem pode contratar o seguro de vida em grupo?
Esse plano de seguro é válido apenas para funcionários, organizações e sindicatos. Ou seja, só pode contratá-lo quem possuir uma empresa com um número de funcionários determinado pela seguradora.
Tipos de seguro empresarial
- Não contributário: você recebe o valor inteiro do prêmio sem perder nada;
- Contributário: você ajuda a pagar uma parte do seguro. Geralmente o valor é descontado na folha de pagamento.
O que fazer em caso de sinistro?
Em caso de sinistro, você ou sua família deve entrar em contato com a seguradora em que o seguro foi fechado. Em caso de dúvidas, você pode entrar em contato com a sua seguradora a qualquer hora. Ela estará pronta para te ajudar em qualquer caso.
Você pode encontrar os números de telefones das seguradoras clicando aqui.
Posso contratar outros seguros além desse?
É importante conhecer o que o plano da sua empresa cobre para estar sempre seguro sobre os casos em que você terá o apoio da seguradora.
Por que contratar o seguro de vida em grupo?
O plano empresarial é essencial para quem se preocupa com sua empresa e com seus funcionários, garantindo proteção e segurança para eles de acordo com o perfil dos empregados e empregadores. Isso é decidido, normalmente, nas chamadas “convenções coletivas”.
O que o seguro em grupo cobre?
Existem diferentes tipos de seguro em grupo e diversas coberturas, algumas delas incluem:
- Indenização para a empresa em casos de rescisões contratuais;
- Diárias por incapacidade temporária;
- Morte natural ou acidental;
- Invalidez total ou parcial, etc.
Alguns seguros cobrem também os cônjuges e os filhos, além de garantir apoio à eles no caso de alguma coisa acontecer com você.
Quando alguém que provém uma quantidade significativa da renda da família vem a faltar, a qualidade de vida pode cair se não houver um apoio. O seguro de vida em grupo serve para ajudar a sua família a se restabelecer financeiramente.
O código civil não considera esse seguro como “herança”, ou seja, caso o segurado possua eventuais dívidas, a indenização não poderá ser usada para saldá-las. Ou seja, o valor da indenização é destinado à quitação de despesas, incluindo dos sinistros que ocorrerem nesse mesmo tempo.
Condições de contratação
No geral, existe um limite de funcionários para que a empresa possa contratar esse serviço, tanto mínimo, quanto máximo – nos casos de microempresas – e limites de idade, como entre 14 e 65 anos.
Os segurados são todos os envolvidos nas empresas, como sócios, acionistas, empregados e empregadores, desde que sejam aprovados por uma análise de risco realizada pela seguradora. O segurado tem que ter:
- Boas condições de saúde;
- Plena atividade profissional
- Mais de 14 e menos de 65 anos no momento do contrato do seguro.
É importante lembrar que cada seguradora pode estipular as regras para aceitação de segurados, bem como as condições. Por isso, é necessário que o contrato entre empresa e seguradora fique claro para todos os envolvidos, assim cada segurado sabe exatamente em quais situações estará coberto.
O segurado deve informar a empresa e a seguradora sobre qualquer lesão ou doença existente antes da contratação. Assim, a seguradora pode negar o contrato caso o segurado tenha idade acima da estipulada, ou alguma doença grave que represente um risco à seguradora. Nesses casos, vale a pena contratar um seguro de vida individual.
Cote seu seguro de vida na Bidu, é rápido e fácil.
