{"id":57399,"date":"2022-05-26T11:48:10","date_gmt":"2022-05-26T14:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?p=57399"},"modified":"2022-05-26T11:48:10","modified_gmt":"2022-05-26T14:48:10","slug":"simulador-de-plano-de-saude-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?p=57399","title":{"rendered":"Simulador de Plano de Sa\u00fade coletivo: tudo o que voc\u00ea precisa saber"},"content":{"rendered":"<p>Quando pensamos em <a href=\"https:\/\/www.bidu.com.br\/seguro-saude\/\">plano de sa\u00fade<\/a>, muitos nomes de seguradoras aparecem na nossa mente. Isso por um lado \u00e9 bom, afinal voc\u00ea tem op\u00e7\u00f5es para escolher. Por\u00e9m, por outro pode te deixar confuso e sem saber qual definir.<\/p>\n<p>No caso de um<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/seguro-de-vida-individual-ou-coletivo\/\"> plano de sa\u00fade coletivo<\/a> as quest\u00f5es s\u00e3o as mesmas e v\u00e3o al\u00e9m. Isso porque esse plano precisa atender e at\u00e9 agradar muitas vidas, e n\u00e3o apenas uma individualmente.<\/p>\n<p>Ter um simulador de plano de sa\u00fade coletivo que fa\u00e7a essa compara\u00e7\u00e3o pode ser um bom caminho. Mas aqui vamos tamb\u00e9m explicar um pouco mais sobre esse tipo de plano e te oferecer cota\u00e7\u00f5es de diferentes seguradoras de forma r\u00e1pida e confi\u00e1vel.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\" z-depth-3 button\" style=\"padding: 1rem; font-size: 1.5rem;\" href=\"https:\/\/www.bidu.com.br\/seguro-saude\/\">Cota\u00e7\u00e3o online de Planos de Sa\u00fade<\/a><\/p>\n<h2>O que \u00e9 Plano de Sa\u00fade coletivo e como funciona?<\/h2>\n<p>Os planos de sa\u00fade coletivos s\u00e3o aqueles contratados por associa\u00e7\u00f5es, sindicatos e conselhos, na <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/plano-de-saude-por-adesao\/\">modalidade por ades\u00e3o<\/a>,<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/plano-de-saude-empresarial\/\"> e empresas,<\/a> Eles t\u00eam o objetivo de oferecer acesso \u00e0 sa\u00fade para os seus colaboradores.<\/p>\n<p>Ou seja, n\u00e3o s\u00e3o planos para serem contratados individualmente, como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 sugere. \u00c9 necess\u00e1rio ter mais vidas para serem benefici\u00e1rias.<\/p>\n<p>Nesse processo a empresa ou o respons\u00e1vel pela aquisi\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade coletivo entra em contato com uma corretora de seguros. A\u00ed ent\u00e3o fornece as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, e recebe uma cota\u00e7\u00e3o para aquele cen\u00e1rio.<\/p>\n<p>Esse tipo de plano de sa\u00fade pode ser tamb\u00e9m mold\u00e1vel e constru\u00eddo com base nas coberturas que essas<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/plano-de-saude-para-mei\/\"> empresas <\/a>querem oferecer aos seus benefici\u00e1rios.<\/p>\n<p>Isso significa que nem todo plano de sa\u00fade coletivo \u00e9 igual. Ele pode oferecer acesso a uma lista determinada de <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/melhores-hospitais-do-brasil\/\">hospitais<\/a>, mas outros centros de sa\u00fade n\u00e3o, por exemplo. A \u00fanica garantia \u00e9 o cumprimento de benef\u00edcios da lista de procedimentos m\u00ednimos obrigat\u00f3rios que a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\">Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/a>, \u00f3rg\u00e3o que regulamenta a opera\u00e7\u00e3o dos planos de sa\u00fade, exige.<\/p>\n<p>De toda forma, receber como benef\u00edcio <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/check-up-medico-2\/\">acesso a exames<\/a>, consultas e servi\u00e7os como urg\u00eancia e emerg\u00eancia, j\u00e1 \u00e9 algo significativo e muito bem avaliado no senso comum. Afinal, sabemos das dificuldades que o sistema p\u00fablico de sa\u00fade pode apresentar.<\/p>\n<h2>Outras vantagens do plano de sa\u00fade coletivo<\/h2>\n<p>Entre as pr\u00f3ximas vantagens que vamos relatar est\u00e1 a <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/prazo-atendimento-plano-de-saude\/\">quest\u00e3o da car\u00eancia <\/a>que o plano de sa\u00fade geralmente imp\u00f5e em suas contrata\u00e7\u00f5es. Isso significa um limite de tempo para voc\u00ea come\u00e7ar a usar os servi\u00e7os do plano. Em geral, e segundo a ANS, elas funcionam da seguinte maneira:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Uso dos servi\u00e7os de atendimento de urg\u00eancia e emerg\u00eancia: ap\u00f3s 24 horas do in\u00edcio da validade do seu contrato com o<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/planos-de-saude-na-pandemia\/\"> plano de sa\u00fade<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/quanto-custa-um-parto\/\">Partos<\/a>, exceto para prematuros ou em decorr\u00eancia de complica\u00e7\u00f5es: ap\u00f3s 300 dias;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Exames e outros servi\u00e7os: ap\u00f3s 180 dias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>.Nos planos de sa\u00fade coletivo a<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/plano-de-saude-com-carencia-zero\/\"> car\u00eancia \u00e9 anulada<\/a> se o contrato for para beneficiar a partir de 30 vidas. Ent\u00e3o, logo quando a empresa, ou a modalidade por ades\u00e3o, contratar um plano de sa\u00fade coletivo para 30 ou mais pessoas, a car\u00eancia passa a n\u00e3o existir.<\/p>\n<p>Outra vantagem do plano de sa\u00fade coletivo \u00e9 a possibilidade de incluir os seus <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/dependentes-plano-para-mei\/\">dependentes<\/a>, filhos e filhas, c\u00f4njuge ou companheiro em uni\u00e3o est\u00e1vel, e outros graus de parentesco. Muitas vezes n\u00e3o h\u00e1 custo para voc\u00ea ou para a pessoa. Tudo depende de como a sua empresa entrega esse benef\u00edcio a voc\u00ea.<\/p>\n<p>Vale lembrar que algumas empresas oferecem os <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/coparticipacao-plano-de-saude\/\">planos de sa\u00fade com coparticipa\u00e7\u00e3o<\/a>. Isso significa que se voc\u00ea<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/consultas-online-do-plano-de-saude\/\"> realizar uma consulta<\/a>, um exame ou outro servi\u00e7o, pode ser cobrado uma taxa, vari\u00e1vel e determinada em contrato.<\/p>\n<p>Importante que voc\u00ea, mesmo que n\u00e3o seja o administrador do plano de sa\u00fade coletivo, fique atento \u00e0s regras de uso do seu plano, para n\u00e3o sofrer surpresas depois.<\/p>\n<h2>Coberturas do Plano de Sa\u00fade coletivo<\/h2>\n<p>Os planos de sa\u00fade coletivo podem ser constru\u00eddos da forma que voc\u00ea entender que ser\u00e1 melhor para os benefici\u00e1rios da sua empresa. E isso abre um leque de possibilidades, veja as<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/cobertura-plano-saude\/\"> coberturas mais <\/a>comuns:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Realiza\u00e7\u00e3o de consultas de rotina com ampla<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/rede-credenciada\/\"> rede de profissionais especialistas<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Cobertura de <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/coleta-domiciliar-de-exames\/\">exames laboratoriais <\/a>e de imagem;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Acesso a servi\u00e7os de<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/quando-ir-ao-pronto-socorro\/\"> urg\u00eancia e emerg\u00eancia;<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/plano-de-saude-para-gestante\/\">Partos e pr\u00e9-natal<\/a>;<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/liberacao-de-cirurgia-pelo-convenio\/\">Cirurgias<\/a> e <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/plano-com-internacao\/\">interna\u00e7\u00f5es<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, os planos de sa\u00fade podem ter <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/planos-de-saude-com-cobertura-nacional\/\">cobertura nacional,<\/a> podendo ser usada inclusive em outros Estados do pa\u00eds, ou apenas regional. E voc\u00ea tamb\u00e9m poder\u00e1 eleger se o tipo de acomoda\u00e7\u00e3o, em caso de interna\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 dispon\u00edvel em <a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/mudanca-de-enfermaria-para-apartamento\/\">quartos individuais ou enfermaria<\/a>.<\/p>\n<h2>Quando voc\u00ea perde o direito ao Plano de Sa\u00fade coletivo?<\/h2>\n<p>O benefici\u00e1rio perde o direito de uso do plano de sa\u00fade coletivo quando ele se desvincula da institui\u00e7\u00e3o ao qual pertence, seja ela uma empresa ou sindicato, por exemplo. Seja por demiss\u00e3o ou aposentadoria, sendo este \u00faltimo digno de algumas especifica\u00e7\u00f5es de continuidade, caso necess\u00e1rio ou se for da vontade de ambos.<\/p>\n<p>Outra situa\u00e7\u00e3o \u00e9 se a sua empresa resolver trocar o tipo de plano de sa\u00fade. E isso pode acontecer, afinal, como falamos no come\u00e7o do artigo, temos muitas op\u00e7\u00f5es no mercado. Usar um simulador de plano de sa\u00fade pode ser uma boa oportunidade de melhoria ao longo do tempo, para escolher um novo servi\u00e7o.<\/p>\n<h2>Como usar um simulador de Plano de Sa\u00fade coletivo?<\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea entendeu algumas diretrizes de funcionamento de um<a href=\"https:\/\/blog.bidu.com.br\/tipos-de-plano-de-saude\/\"> plano de sa\u00fade<\/a> coletivo, vamos \u00e0 pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>Para contratar um bom plano nada melhor do que um simulador de Plano de Sa\u00fade em uma ferramenta\u00a0 confi\u00e1vel e r\u00e1pida como a da <a href=\"https:\/\/www.bidu.com.br\/seguro-saude\/\">Bidu<\/a>.<\/p>\n<p>Aqui, em alguns cliques e com algumas informa\u00e7\u00f5es, n\u00f3s geramos todas as oportunidades e voc\u00ea avalia aquelas que melhor se encaixam na sua necessidade e no seu bolso.<\/p>\n<p>Usar um simulador de plano de sa\u00fade coletivo nunca foi t\u00e3o f\u00e1cil. E lembre-se, cuidar da sa\u00fade \u00e9 um dever fundamental, seja individualmente ou de maneira comunit\u00e1ria.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\" z-depth-3 button\" style=\"padding: 1rem; font-size: 1.5rem;\" href=\"https:\/\/www.bidu.com.br\/seguro-saude\/\">Cota\u00e7\u00e3o online de Planos de Sa\u00fade<\/a><\/p>\n<p><i>\u00daltima atualiza\u00e7\u00e3o em 26\/05\/2022<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando pensamos em plano de sa\u00fade, muitos nomes de seguradoras aparecem na nossa mente. Isso por um lado \u00e9 bom, afinal voc\u00ea tem op\u00e7\u00f5es para escolher. 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