{"id":34083,"date":"2019-07-10T10:17:15","date_gmt":"2019-07-10T13:17:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?page_id=34083"},"modified":"2024-08-13T19:54:27","modified_gmt":"2024-08-13T22:54:27","slug":"plano-de-saude-para-profissionais-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?p=34083","title":{"rendered":"Existe Plano de Sa\u00fade para Profissionais de TI?"},"content":{"rendered":"\r\n

Ser\u00e1 que os profissionais da \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) t\u00eam algum plano de sa\u00fade pr\u00f3prio para a categoria? Ou eles devem ser filiados a alguma associa\u00e7\u00e3o para contar com um produto assim? Quais os benef\u00edcios de ter um plano de sa\u00fade para profissionais de TI?<\/span><\/p>\r\n

Na verdade, as operadoras, em geral, oferecem para clientes categorizados pelas suas respectivas profiss\u00f5es os <\/span>planos de sa\u00fade por ades\u00e3o<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\r\n

Esses planos s\u00e3o colocados \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para grupos de pessoas que estejam vinculadas a uma determinada entidade de classe. Neste caso, naquela que re\u00fane os profissionais de TI \u2013 que trabalham com tecnologia, internet, entre outras atribui\u00e7\u00f5es da \u00e1rea.<\/span><\/p>\r\n

Os <\/span>planos de sa\u00fade dedicados a essa categoria profissional<\/span><\/a> trazem os mesmos benef\u00edcios dos demais planos coletivos por ades\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Isso significa que \u00e9 poss\u00edvel, por exemplo, contratar com custo mais acess\u00edvel planos de sa\u00fade de renome como<\/span> Amil<\/span><\/a>, <\/span>Bradesco<\/span><\/a>, <\/span>Unimed<\/span><\/a>, <\/span>SulAm\u00e9rica<\/span><\/a>, etc.<\/span><\/p>\r\n

Outra vantagem oferecida pelos planos de sa\u00fade coletivos por ades\u00e3o se refere aos <\/span>prazos de car\u00eancia<\/span><\/a>, que s\u00e3o menores.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Cota\u00e7\u00e3o Online de Planos de Sa\u00fade<\/a><\/p>\r\n

Op\u00e7\u00f5es de plano de sa\u00fade para profissionais de TI<\/span><\/h2>\r\n

S\u00e3o v\u00e1rios os cen\u00e1rios onde \u00e9 poss\u00edvel acesso a um plano de sa\u00fade para profissionais de TI.<\/span><\/p>\r\n

H\u00e1, por exemplo, a chance de utilizarem os <\/span>planos de sa\u00fade que s\u00e3o oferecidos nas empresas<\/span><\/a> em que atuam. Nessa situa\u00e7\u00e3o as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o in\u00fameras e personalizadas de acordo com o contrato estabelecido entre a empresa e a operadora.<\/span><\/p>\r\n

Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 o <\/span>Plano de Sa\u00fade com CNPJ<\/span><\/a>. Mas, para isso, o profissional deve ter um CNPJ ativo para a emiss\u00e3o de nota fiscal.<\/span><\/p>\r\n

Assim como nos planos coletivos de ades\u00e3o, h\u00e1 uma grande vantagem de contratar um plano com CNPJ. Com esse tipo de plano, h\u00e1 possibilidade de ter acesso a uma<\/span> op\u00e7\u00e3o mais em conta<\/span><\/a> do que aquelas contratadas como pessoa f\u00edsica, que s\u00f3 podem ter acesso a um plano individual.<\/span><\/p>\r\n

H\u00e1 ainda os profissionais de TI que atuam como <\/span>Microempreendedor Individual (MEI)<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\r\n

Para eles, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 feita desde que seja comprovada tamb\u00e9m a exist\u00eancia de um CNPJ ativo por, no m\u00ednimo, seis meses.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

\u00c9 sempre importante mencionar que as operadoras de planos de sa\u00fade verificam criteriosamente as informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao universo de quem atua com CNPJ para que n\u00e3o ocorram problemas ou mesmo fraudes. Quando detectam alguma irregularidade, chegam a rescindir o contrato.<\/span><\/p>\r\n

\u00c9 poss\u00edvel, al\u00e9m de adquirir um plano de sa\u00fade para profissionais de TI, incluir dependentes familiares ou mesmo um funcion\u00e1rio que esteja vinculado ao CNPJ da empresa.<\/span><\/p>\r\n

Coberturas dos planos coletivos por ades\u00e3o<\/span><\/h2>\r\n

N\u00e3o h\u00e1 muita diferen\u00e7a entre os planos de sa\u00fade no mercado. A lei 9656\/98 diz que os clientes dos planos coletivos por ades\u00e3o t\u00eam garantida a cobertura integral para todos os\u00a0<\/span>procedimentos m\u00e9dicos que constam no rol de procedimentos obrigat\u00f3rios da <\/span>Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\r\n

Entretanto, \u00e9 importante estar atento a uma observa\u00e7\u00e3o. O plano contratado pode oferecer somente a <\/span>cobertura hospitalar<\/span><\/a>, deixando de fora o atendimento ambulatorial, consultas ou exames.<\/span><\/p>\r\n

Analise todos os detalhes antes de efetivamente contratar o plano. Essas diferen\u00e7as pesam no bolso, mas podem ser ainda mais cruciais em casos de necessidade.<\/span><\/p>\r\n

Car\u00eancia<\/span><\/h2>\r\n

Mais um item a ser avaliado ao optar por um plano de sa\u00fade: a<\/span> car\u00eancia<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\r\n

Trata-se daquele per\u00edodo em que o usu\u00e1rio do plano fica sem a cobertura de certos procedimentos. Esse assunto tamb\u00e9m \u00e9 monitorado pela ANS, que \u00e9 quem define os prazos m\u00e1ximos de car\u00eancia a serem praticados pelas operadoras, de acordo com o procedimento.<\/span><\/p>\r\n

Mas os planos coletivos por ades\u00e3o costumam apresentar prazos de car\u00eancia menores do que os estipulados pela ANS.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Segundo a pr\u00f3pria ANS, apenas os planos empresariais com 30 ou mais benefici\u00e1rios est\u00e3o isentos do cumprimento da car\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Mas as operadoras dos planos de sa\u00fade geralmente negociam o per\u00edodo da car\u00eancia com as empresas que tenham menos de 29 benefici\u00e1rios.<\/span><\/p>\r\n

Importante: caso o benefici\u00e1rio mude de operadora, pode se valer do aproveitamento da car\u00eancia.<\/span><\/p>\r\n

Reajustes do plano de sa\u00fade<\/span><\/h2>\r\n

Os planos coletivos por ades\u00e3o podem ser <\/span>reajustados<\/span><\/a> anualmente ou de acordo com a faixa et\u00e1ria.<\/span><\/p>\r\n

O reajuste anual \u00e9 aplicado uma vez ao ano em virtude da infla\u00e7\u00e3o ou mesmo de novos procedimentos adicionados ao rol da ANS.<\/span><\/p>\r\n

Tamb\u00e9m \u00e9 levado em conta no reajuste anual uma parcela considerada em virtude da frequ\u00eancia de uso do plano de sa\u00fade no decorrer do ano. Esta parcela \u00e9 estipulada pela operadora.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

O reajuste por faixa et\u00e1ria \u00e9 o mesmo para todos os planos \u2013 sejam eles <\/span>individuais<\/span><\/a>, coletivos ou empresariais.<\/span><\/p>\r\n

Esse aumento ocorre nas seguintes faixas et\u00e1rias:<\/span><\/p>\r\n