{"id":33948,"date":"2019-07-01T13:33:50","date_gmt":"2019-07-01T16:33:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?page_id=33948"},"modified":"2024-08-05T18:46:36","modified_gmt":"2024-08-05T21:46:36","slug":"reajuste-no-plano-de-saude-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?p=33948","title":{"rendered":"Reajuste no Plano de Sa\u00fade Empresarial"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe como funciona o reajuste no <\/span>plano de sa\u00fade empresarial<\/span><\/a>? Sabia que o custo desse tipo de plano deve subir at\u00e9 quatro vezes mais do que a infla\u00e7\u00e3o em 2019? Confira tudo isso neste texto.<\/span><\/p>\n

Os \u00edndices de reajustes no planos de sa\u00fade<\/span><\/h2>\n

Todo plano de sa\u00fade sofre dois tipos de reajuste: um reajuste por faixa et\u00e1ria e um reajuste anual.\u00a0<\/span><\/p>\n

O reajuste por faixa et\u00e1ria s\u00f3 \u00e9 aplicado quando o benefici\u00e1rio passa de uma faixa de idade para outra.\u00a0<\/span>J\u00e1 o reajuste anual<\/a>, como o nome diz, \u00e9 aplicado anualmente. Ele acontece na data do anivers\u00e1rio do contrato, e deve-se a varia\u00e7\u00f5es de custo e outras compensa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Cota\u00e7\u00e3o Online de Planos de Sa\u00fade<\/a><\/p>\n

Reajuste por faixa et\u00e1ria<\/span><\/h2>\n

Sempre que um segurado ou seus dependentes passam de uma faixa et\u00e1ria para a pr\u00f3xima, ocorre um reajuste no plano de sa\u00fade empresarial.<\/span><\/p>\n

Essas faixas s\u00e3o definidas pela <\/span>Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/span><\/a>. Elas s\u00e3o as mesmas para planos de sa\u00fade de qualquer tipo, sejam eles individuais, familiares, <\/span>coletivos por ades\u00e3o<\/span><\/a> ou empresariais.\u00a0<\/span><\/p>\n

As faixas et\u00e1rias est\u00e3o elencadas abaixo.<\/span><\/p>\n

0 a 18 anos<\/span><\/p>\n

19 a 23 anos<\/span><\/p>\n

24 a 28 anos<\/span><\/p>\n

29 a 33 anos<\/span><\/p>\n

34 a 38 anos<\/span><\/p>\n

39 a 43 anos<\/span><\/p>\n

44 a 48 anos<\/span><\/p>\n

49 a 53 anos<\/span><\/p>\n

54 a 58 anos<\/span><\/p>\n

59 anos ou mais<\/span><\/p>\n

Note que, ap\u00f3s os 59 anos de idade, n\u00e3o pode haver mais reajustes por faixa et\u00e1ria. Essa \u00e9 uma determina\u00e7\u00e3o da ANS.<\/span><\/p>\n

Reajuste anual<\/span><\/h2>\n

Na data de anivers\u00e1rio do contrato, sempre ocorre o <\/span>reajuste<\/span><\/a> no plano de sa\u00fade empresarial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse reajuste tem por objetivo compensar a varia\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o, de novos procedimentos que venham a ser adicionados \u00e0 <\/span>cobertura do plano<\/span><\/a>, etc.\u00a0<\/span>O reajuste anual tamb\u00e9m inclui uma parcela devida \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o da frequ\u00eancia de uso do plano de sa\u00fade. Ela \u00e9 definida por cada operadora.<\/span><\/p>\n

Agora vem um detalhe muito importante. O \u00edndice do reajuste anual depende do tipo de plano de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n

No caso de planos de sa\u00fade individuais ou familiares, o \u00edndice desse reajuste \u00e9 definido e promulgado anualmente pela ANS.<\/span><\/p>\n

Assim, existe um teto para o \u00edndice de reajuste anual de planos individuais e familiares.\u00a0<\/span>Por\u00e9m, o mesmo n\u00e3o ocorre com os planos empresariais, que s\u00e3o planos coletivos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como funciona o reajuste no plano de sa\u00fade empresarial<\/span><\/h2>\n

O reajuste no plano de sa\u00fade empresarial, assim como o de outros planos coletivos, n\u00e3o \u00e9 regulado pela ANS.<\/span><\/p>\n

No caso desses planos, o reajuste \u00e9 definido em comum acordo entre a operadora do plano e a administradora, por meio de livre negocia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Essa negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 acompanhada pela ANS. O \u00edndice de reajuste acordado pela operadora e pela empresa deve ser formalmente comunicado \u00e0 ANS 30 dias antes de come\u00e7ar a valer.<\/span><\/p>\n

No entanto, h\u00e1 exce\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Se o contrato do plano incluir menos de 30 benefici\u00e1rios, o reajuste desse plano empresarial entrar\u00e1 no \u201c<\/span>Agrupamento de Contratos<\/span><\/a>\u201d. Isso significa que o reajuste ser\u00e1 o mesmo do de outros contratos com menos de 30 benefici\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, qualquer que seja a quantidade de benefici\u00e1rios do plano, se ele tiver sido firmado antes de 1\u00ba de janeiro de 1999, ele far\u00e1 parte da categoria conhecida como \u201cplanos antigos\u201d.<\/span><\/p>\n

Para os planos antigos n\u00e3o vale a <\/span>lei 9656\/98<\/span><\/a>. A\u00ed ent\u00e3o o reajuste ser\u00e1 feito estritamente de acordo com o que estiver estipulado no contrato.<\/span><\/p>\n

O reajuste no plano de sa\u00fade empresarial deve ser alto em 2019<\/span><\/h2>\n

A empresa de avalia\u00e7\u00e3o de riscos <\/span>Aon<\/span><\/a> fez um levantamento. Nele podemos ver que, em 2019, os planos de sa\u00fade do tipo coletivo empresarial devem sofrer um reajuste m\u00e9dio no Brasil de 17%.<\/span><\/p>\n

Esse percentual supera em muito o reajuste m\u00e9dio desses planos em pa\u00edses como a China e o Canad\u00e1, por exemplo. Na Am\u00e9rica Latina, apenas a Argentina e a Venezuela ter\u00e3o reajustes maiores.<\/span><\/p>\n

Comparando com as previs\u00f5es para a infla\u00e7\u00e3o no mesmo per\u00edodo (cerca de 4%, segundo o <\/span>IPCA<\/span><\/a>), o reajuste dos planos empresariais no Brasil pode ser at\u00e9 quatro vezes maior.\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Planos de Sa\u00fade (<\/span>Abramge<\/span><\/a>), essa taxa est\u00e1 dentro das expectativas.<\/span><\/p>\n

Embora as empresas tenham por h\u00e1bito absorver uma parte dos custos em casos assim, \u00e9 certo que algum aumento chegar\u00e1 at\u00e9 os funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ainda segundo a Aon, nos \u00faltimos dois anos, pelo menos 50% das empresas come\u00e7aram a repassar uma parte do aumento aos seus funcion\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Outra pr\u00e1tica que vem se tornando comum \u00e9 a cobran\u00e7a de uma parcela fixa para cada dependente que o funcion\u00e1rio tenha inclu\u00eddo no plano de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n

Por outro lado, as operadoras atribuem parte dos crescentes reajustes dos planos de sa\u00fade empresariais ao uso excessivo do plano. Ou seja, a exames, consultas e procedimentos que poderiam ter sido evitados.<\/span><\/p>\n

Segundo as operadoras, um uso mais criterioso e racional dos planos de sa\u00fade levaria naturalmente a uma redu\u00e7\u00e3o dos custos, e, portanto, dos pre\u00e7os praticados.<\/span><\/p>\n

Cota\u00e7\u00e3o online de Planos de Sa\u00fade<\/a><\/p>\n

\u00daltima atualiza\u00e7\u00e3o em 01\/07\/2019<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe como funciona o reajuste no plano de sa\u00fade empresarial? Sabia que o custo desse tipo de plano deve subir at\u00e9 quatro vezes mais do que a infla\u00e7\u00e3o em…<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":33949,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15860],"tags":[],"class_list":{"0":"post-33948","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-vida-e-saude"},"yoast_head":"\nReajuste no Plano de Sa\u00fade Empresarial - Bidu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tudo sobre reajuste no plano de sa\u00fade empresarial. 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