{"id":32508,"date":"2019-01-18T11:18:42","date_gmt":"2019-01-18T13:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?page_id=32508"},"modified":"2024-08-01T19:52:25","modified_gmt":"2024-08-01T22:52:25","slug":"portabilidade-plano-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?p=32508","title":{"rendered":"Como funciona a portabilidade dos planos de sa\u00fade empresariais?"},"content":{"rendered":"

Sim, portabilidade de plano de sa\u00fade empresarial! Hoje, esse tipo de plano corresponde a quase 70% dos planos de sa\u00fade do pa\u00eds. Pois saiba que ser\u00e1<\/span>\u00a0poss\u00edvel fazer a <\/span>portabilidade<\/span><\/a> de planos coletivos empresariais.<\/span><\/p>\n

Pois \u00e9. Os benefici\u00e1rios desse tipo de plano <\/span>poder\u00e3o migrar para outros planos ou mesmo outras operadoras. Assim, \u00e9 poss\u00edvel <\/span>diminuir os gastos com plano de sa\u00fade<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Isso poder\u00e1 ser feito j\u00e1 neste ano de 2019 e tem prazo marcado. A data inicial \u00e9 a partir de junho, de acordo com informa\u00e7\u00f5es divulgadas pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade (<\/span>ANS<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

Tem mais! A novidade vale at\u00e9 mesmo para quem foi demitido ou aposentado. Por\u00e9m, nesses casos, \u00e9 preciso respeitar a perman\u00eancia m\u00ednima de dois anos.<\/span><\/p>\n

Cotar Plano de Sa\u00fade Empresarial<\/a><\/div>\n

Como nos planos individuais e familiares<\/span><\/h2>\n

At\u00e9 ent\u00e3o, somente os usu\u00e1rios de planos de sa\u00fade individuais ou familiares tinham o aval para fazerem a portabilidade. Na verdade, ela nada mais \u00e9 do que a possibilidade de mudar de plano de sa\u00fade sem a necessidade de cumprir o <\/span>per\u00edodo de car\u00eancia<\/span><\/a> no novo plano.<\/span><\/p>\n

Com a introdu\u00e7\u00e3o da nova regra, os benefici\u00e1rios dos planos de sa\u00fade empresariais poder\u00e3o sim fazer a mudan\u00e7a <\/span>sem cumprir a car\u00eancia<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, o novo plano deve estar dentro da faixa de pre\u00e7o do plano antigo. Al\u00e9m disso, o prazo que foi estabelecido como m\u00ednimo de perman\u00eancia deve ser respeitado.<\/span><\/p>\n

Outra regra a ser seguida pelos interessados em fazer a migra\u00e7\u00e3o \u00e9 permanecerem por no m\u00ednimo dois anos no plano de origem. A\u00ed sim podem ter direito \u00e0 portabilidade. Depois, caso queiram fazer nova portabilidade, o prazo cai para um ano de perman\u00eancia.<\/span><\/p>\n

H\u00e1, ainda, outros detalhes que n\u00e3o podem ser perdidos de vista. Se o benefici\u00e1rio cumpriu cumprido cobertura parcial tempor\u00e1ria, ent\u00e3o o prazo m\u00ednimo para que ele possa fazer a primeira portabilidade \u00e9 de tr\u00eas anos.<\/span><\/p>\n

Caso o benefici\u00e1rio mude para um plano que tenha coberturas que n\u00e3o estavam previstas no plano anterior, o prazo \u00e9 de dois anos de perman\u00eancia.<\/span><\/p>\n

Benef\u00edcios para quem \u00e9 demitido ou aposentado<\/span><\/h2>\n

A nova regra da portabilidade de plano de sa\u00fade empresariais coletivos tamb\u00e9m beneficiar\u00e1 quem \u00e9 demitido da empresa. Mas, neste caso, os demitidos ter\u00e3o de cumprir os novos per\u00edodos de car\u00eancia ao fazerem a mudan\u00e7a do plano de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n

At\u00e9 hoje, <\/span>quando um funcion\u00e1rio sai da empresa <\/span><\/a>ou ent\u00e3o se aposenta deve seguir as normas que tratam de sua perman\u00eancia no plano mediante a contribui\u00e7\u00e3o que \u00e9 feita.<\/span><\/p>\n

Planos de sa\u00fade de p\u00f3s-pagamento<\/span><\/h2>\n

A ANS diz que, em casos de planos em p\u00f3s-pagamento, n\u00e3o \u00e9 preciso haver compatibilidade de valores. Essa modalidade existe somente em planos coletivos. \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Essa decis\u00e3o \u00e9 justificada pela ANS pois o custo desse produto n\u00e3o \u00e9 fixo.<\/span><\/p>\n

Resumindo a p<\/span>ortabilidade de plano de sa\u00fade empresarial<\/span><\/h2>\n

Portabilidade<\/span><\/h3>\n

Planos coletivos hoje:<\/b> a portabilidade de plano de sa\u00fade empresarial n\u00e3o \u00e9 permitida. Ela s\u00f3 \u00e9 permitida apenas para quem tem planos de sa\u00fade individuais e familiares.<\/span><\/p>\n

Planos coletivos com a nova regra: <\/b>os usu\u00e1rios poder\u00e3o fazer a portabilidade de plano de sa\u00fade empresarial.<\/span><\/p>\n

Car\u00eancia<\/span><\/h3>\n

Planos coletivos hoje:<\/b> para fazer o pedido da troca de plano \u00e9 necess\u00e1rio respeitar a car\u00eancia de 120 dias. Eles s\u00e3o computados a partir do 1\u00ba dia do m\u00eas de anivers\u00e1rio do contrato.<\/span><\/p>\n

Planos coletivos com a nova regra:<\/b> os usu\u00e1rios n\u00e3o v\u00e3o mais cumprir o tempo m\u00ednimo estipulado para mudar de plano. Eles podem fazer a portabilidade de plano de sa\u00fade empresarial a qualquer momento.<\/span><\/p>\n

Compatibilidade dos planos<\/span><\/h3>\n

Planos coletivos hoje:<\/b> de acordo com a regra, as coberturas entre o plano original e o novo plano do usu\u00e1rio devem ser compat\u00edveis.<\/span><\/p>\n

Planos coletivos com a nova regra:<\/b> o usu\u00e1rio poder\u00e1 mudar para planos com mais coberturas do que as oferecidas pelo plano de origem. N\u00e3o h\u00e1 necessidade e n\u00e3o precisar\u00e1 respeitar a car\u00eancia para as coberturas j\u00e1 previstas no plano anterior.<\/span><\/p>\n

Como funciona o reajuste dos planos de sa\u00fade empresariais e para MEI?<\/span><\/h2>\n

A boa not\u00edcia sobre a portabilidade de plano de sa\u00fade empresarial e <\/span>plano para MEI<\/span><\/a> n\u00e3o combina com a realidade vivida pelos usu\u00e1rios desse tipo de plano quando o assunto \u00e9 o <\/span>reajuste<\/span><\/a> aplicado em 2018.<\/span><\/p>\n

Para come\u00e7ar, o aumento aplicado para essa categoria \u00e9 determinado pelas operadoras dos planos de sa\u00fade sem que haja participa\u00e7\u00e3o da ANS.<\/span><\/p>\n

Trata-se de um assunto t\u00e3o delicado que se transformou, at\u00e9 mesmo, na principal reclama\u00e7\u00e3o que circula no <\/span>Instituto de Defesa do Consumidor (Idec)<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

O que os consumidores questionam \u00e9 a pouca transpar\u00eancia e a falta de regulamenta\u00e7\u00e3o quanto aos reajustes que s\u00e3o praticados pelas operadoras dos planos.<\/span><\/p>\n

Os contratos individuais e familiares passam pelo \u201ccrivo\u201d da ANS. Por\u00e9m, os planos coletivos empresariais e por ades\u00e3o t\u00eam o reajuste definido pelas operadoras. Elas que fazem a negocia\u00e7\u00e3o com as administradoras sem que haja limite de valor.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 um outro ponto crucial. N\u00e3o \u00e9 permitido pela ANS o cancelamento do contrato individual de um plano de sa\u00fade de forma unilateral. J\u00e1 nos planos coletivos, as operadoras podem cancelar o contrato logo ap\u00f3s o primeiro ano de vig\u00eancia do mesmo. Isso ocorre quando, por exemplo, n\u00e3o se chega a um acordo quanto ao valor do reajuste.<\/span><\/p>\n

Enquanto os planos de sa\u00fade individuais tiveram aumento de 10% no ano passado, os empresariais ou de ades\u00e3o transitaram entre 15% e 19%.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00daltima atualiza\u00e7\u00e3o em 18\/01\/2019<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sim, portabilidade de plano de sa\u00fade empresarial! Hoje, esse tipo de plano corresponde a quase 70% dos planos de sa\u00fade do pa\u00eds. Pois saiba que ser\u00e1\u00a0poss\u00edvel fazer a portabilidade de…<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":32509,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15860],"tags":[],"class_list":{"0":"post-32508","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-vida-e-saude"},"yoast_head":"\nComo funciona a portabilidade dos - Bidu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda a portabilidade de plano de sa\u00fade empresarial. 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