{"id":24644,"date":"2018-02-07T08:57:14","date_gmt":"2018-02-07T10:57:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?post_type=blog&p=24644"},"modified":"2024-08-15T18:26:57","modified_gmt":"2024-08-15T21:26:57","slug":"plano-de-saude-empresarial-carencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?p=24644","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade empresarial tem car\u00eancia?"},"content":{"rendered":"

Planos de sa\u00fade possuem diversas configura\u00e7\u00f5es, podendo ser configurado como individual ou familiar<\/a>. Mas e o plano empresarial? Aquele que voc\u00ea adquire junto a um novo emprego como um benef\u00edcio da empresa em que trabalha? Voc\u00ea sabe como ele funciona? Voc\u00ea sabe por exemplo, se o plano de sa\u00fade empresarial tem car\u00eancia?<\/p>\n

N\u00f3s vamos responder algumas d\u00favidas cl\u00e1ssicas \u00e0 respeito de modo de contrata\u00e7\u00e3o e per\u00edodo de car\u00eancia. Saiba tudo sobre planos de sa\u00fade empresariais.<\/p>\n

Cota\u00e7\u00e3o online de Planos de Sa\u00fade<\/a><\/p>\n

O que configura um plano de sa\u00fade empresarial?<\/h2>\n

Os planos empresariais (em determinadas situa\u00e7\u00f5es chamados tamb\u00e9m de coletivos) s\u00e3o contratados por uma pessoa jur\u00eddica. Esse PJ pode ser uma empresa, sindicato, uma associa\u00e7\u00e3o ou \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/p>\n

Como acontece a contrata\u00e7\u00e3o de um plano empresarial?<\/h2>\n

A contrata\u00e7\u00e3o do plano por uma empresa pode acontecer com uma operadora ou por meio da participa\u00e7\u00e3o de uma administradora de benef\u00edcios.<\/p>\n

Qual \u00e9 o tempo de contrato de um plano de sa\u00fade?<\/h2>\n

Geralmente, no plano individual ou familiar, a operadora organiza e informa o prazo de vig\u00eancia m\u00ednima do contrato. Por exemplo, de um ano, a contar a partir da data da assinatura do contrato, ou da proposta de ades\u00e3o. Esse per\u00edodo tamb\u00e9m pode ser a partir do pagamento da primeira mensalidade.
\nAgora, nos planos empresariais<\/a>, para haver controle de reajustes anuais, o in\u00edcio da vig\u00eancia<\/a> \u00e9 a data de assinatura do contrato. A empresa pode negociar esse in\u00edcio do contrato. Mas desde que n\u00e3o tenham sido feitos pagamentos \u00e0 operadora. Nos planos operados por autogest\u00e3o, o in\u00edcio da vig\u00eancia ser\u00e1 a data da aprova\u00e7\u00e3o do regulamento ou a data da assinatura do conv\u00eanio de ades\u00e3o pelo patrocinador.<\/p>\n

Plano de sa\u00fade empresarial tem car\u00eancia?<\/h2>\n

Nem todo plano empresarial tem car\u00eancia<\/a>. Nos planos empresarial com menos de 30 pessoas (costuma se dizer vidas), ou seja se h\u00e1 at\u00e9 29 vidas no contrato empresarial existe car\u00eancia, que \u00e9:
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\n<\/strong>– 24 horas para atendimento de urg\u00eancia ou uso de emerg\u00eancia hospitalar;
\n– 30 dias para consultas e exames simples (como a rede credenciada);
\n– 180 dias para procedimentos terap\u00eauticos;
\n– 180 dias para exames de alta complexidade;
\n– 180 dias para cirurgia e interna\u00e7\u00e3o (hospitalar);
\n– 10 meses para parto;
\n– 2 anos (24 meses) para doen\u00e7a ou les\u00e3o pr\u00e9 existente.<\/p>\n

Plano de sa\u00fade empresarial tem car\u00eancia? \u00c9 poss\u00edvel negociar?<\/h2>\n

Geralmente a car\u00eancia \u00e9 negociada<\/a> em planos com mais de 30 vidas. Nesse caso, os colaboradores e dependentes, se estiverem inclu\u00eddos no contrato n\u00e3o ter\u00e3o car\u00eancia zero para os procedimentos.<\/p>\n

\u00c9 importante saber tamb\u00e9m, que existem situa\u00e7\u00f5es onde o funcion\u00e1rio da empresa que est\u00e1 utilizando o plano de sa\u00fade empresarial pode ter que encarar um per\u00edodo de car\u00eancia no seu plano em algumas situa\u00e7\u00f5es determinadas como:<\/p>\n