{"id":21836,"date":"2017-09-26T18:28:20","date_gmt":"2017-09-26T21:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?page_id=21836"},"modified":"2024-08-10T14:55:40","modified_gmt":"2024-08-10T17:55:40","slug":"afastamento-por-doenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bidu.com.br\/?p=21836","title":{"rendered":"O que acontece em casos de afastamento por doen\u00e7a"},"content":{"rendered":"

Todos os dias estamos sujeitos a contrair diversas doen\u00e7as ou sofrer alguns acidentes<\/a> que podem nos impossibilitar de trabalhar. Apesar de esperarmos que n\u00e3o aconte\u00e7a, \u00e9 importante se assegurar de que se acontecer, estaremos seguros para pedir um afastamento tempor\u00e1rio<\/a>\u00a0e ainda ter a fonte de renda e a qualidade de vida, tanto nossa, quanto da nossa fam\u00edlia.<\/p>\n

Alguns direitos s\u00e3o assegurados pelo pr\u00f3prio governo, por\u00e9m, os benef\u00edcios s\u00e3o baixos e n\u00e3o cobrem algumas necessidades essenciais e n\u00e3o possui algumas garantias que um seguro privado pode dar<\/a>.<\/p>\n

Como funciona?<\/h2>\n

Os primeiros 15 dias de afastamento por doen\u00e7a s\u00e3o mantidos pela pr\u00f3pria empresa, que paga o valor do sal\u00e1rio anterior ao funcion\u00e1rio afastado. A partir desse prazo, o benef\u00edcio fica por conta do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) garante um \u201csal\u00e1rio\u201d m\u00ednimo para que o trabalhador afastado n\u00e3o fique desamparado. Por\u00e9m, essa quantia n\u00e3o mant\u00e9m os padr\u00f5es e a qualidade de vida do indiv\u00edduo.<\/p>\n

Quem recebe o aux\u00edlio-doen\u00e7a?<\/h2>\n

Trabalhadores que j\u00e1 tenham contribu\u00eddo por mais de um ano para o INSS. No caso de acidentes de trabalho e doen\u00e7as mais graves como c\u00e2ncer, o direito \u00e9 cedido independente do tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Como \u00e9 o processo?<\/h2>\n

Assim que acabam os primeiros 15 dias de afastamento garantidos pela pr\u00f3pria empresa, o contribuinte deve contatar o INSS sobre sua impossibilidade de retorno ao trabalho devido a doen\u00e7as. Ele ser\u00e1 encaminhado para a per\u00edcia m\u00e9dica do Instituto, que aprovar\u00e1 ou n\u00e3o o pedido de aux\u00edlio. Sendo negado, o solicitante pode recorrer ou at\u00e9 mesmo entrar na justi\u00e7a.<\/p>\n

J\u00e1 no caso do processo ser aceito, o trabalhador recebe um valor menor do que seu sal\u00e1rio anterior e a empresa n\u00e3o \u00e9 obrigada a depositar o FGTS nesse per\u00edodo.<\/p>\n

Se o benef\u00edcio chegar ao fim e o segurado ainda necessitar de afastamento, ele pode solicitar prorroga\u00e7\u00e3o a partir do 15\u00ba dia de afastamento.<\/p>\n

Qual o valor do aux\u00edlio?<\/h2>\n

O valor do aux\u00edlio \u00e9 calculado a partir de 91% de 80% dos maiores sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o, n\u00e3o podendo ultrapassar o limite superior \u00e0 m\u00e9dia dos 12 \u00faltimos meses de trabalho.<\/p>\n

Ou seja: se o funcion\u00e1rio j\u00e1 contribuiu por cinco anos, isso significa que s\u00e3o 60 contribui\u00e7\u00f5es, logo, o INSS somar\u00e1 80% desse n\u00famero de sal\u00e1rios e dividir\u00e1 o resultado pela mesma porcentagem. O valor obtido \u00e9 multiplicado por 0,91 e o resultado ser\u00e1 o valor do benef\u00edcio.
\n– 5 \u00e9 o n\u00famero de anos contribu\u00eddos;
\n– 5×12 = 60 \u00e9 o n\u00famero de contribui\u00e7\u00f5es;
\n– 80% de 60 = 48, o n\u00famero de sal\u00e1rios que ser\u00e3o somados;
\n– esse valor ser\u00e1 dividido novamente por 48;
\n– o resultado \u00e9 obtido multiplicando o valor final por 0,91.<\/p>\n

O valor resultante tamb\u00e9m n\u00e3o pode ser menor do que um sal\u00e1rio m\u00ednimo, visto que a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 remunerar o segurado como se ele estivesse recebendo seu sal\u00e1rio normalmente.
\nAl\u00e9m disso, independentemente do caso, o empregado afastado por doen\u00e7a deve receber o 13\u00ba por direito.<\/p>\n

O que acontece se houver um acidente?<\/h2>\n

Em casos de acidentes trabalhistas, o funcion\u00e1rio tem garantia de emprego pelos 12 meses subsequentes, n\u00e3o podendo ser demitido nesse per\u00edodo.<\/p>\n

Nessas ocasi\u00f5es o benef\u00edcio \u00e9 denominado aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio e tem algumas regras diferentes. Por exemplo, o empregador deve pagar o FGTS obrigatoriamente pelo tempo em que o empregado estiver recebendo o aux\u00edlio. O prazo de 15 dias se mant\u00e9m.<\/p>\n

Por que vale a pena ter um seguro privado?<\/h2>\n

Vale a pena<\/a> porque, apesar de ser segurado pelo INSS, os benef\u00edcios s\u00e3o baixos e menores do que o necess\u00e1rio. Com um seguro de vida, por exemplo, voc\u00ea pode se certificar de que caso algum acidente aconte\u00e7a ou se tiver alguma doen\u00e7a, sua seguradora ir\u00e1 garantir todos os benef\u00edcios para voc\u00ea. Sem preocupa\u00e7\u00f5es com burocracias, processos com institui\u00e7\u00f5es governamentais e com os direitos que voc\u00ea merece.<\/p>\n

Por exemplo, com o seguro da Porto Seguro pode contratar a cobertura de Di\u00e1ria por Incapacidade Tempor\u00e1ria (DIT), cobertura para doen\u00e7as graves e at\u00e9 para invalidez permanente<\/a>.<\/p>\n

O que \u00e9 cada uma delas e o que elas cobrem?<\/h2>\n

DIT<\/strong><\/h3>\n

Garante o pagamento do rendimento di\u00e1rio mesmo no per\u00edodo em que est\u00e1 afastado. Elas s\u00e3o pagas de acordo com o valor do funcion\u00e1rio, a partir do 11\u00ba dia do afastamento em casos de doen\u00e7as ou acidentes pessoais cobertos pelo pacote de seguro. Os benef\u00edcios s\u00e3o: pagamento de at\u00e9 365 di\u00e1rias; di\u00e1rias de R$25 \u00e0 R$1000; possibilidade de contratar a partir do 8\u00ba dia do per\u00edodo.<\/p>\n

Doen\u00e7as Graves<\/strong><\/h3>\n

Essa cobertura assegura a indeniza\u00e7\u00e3o do segurado diagnosticado com alguma das seguintes doen\u00e7as: infarto agudo no mioc\u00e1rdio, acidente vascular encef\u00e1lico, insufici\u00eancia renal terminal, cirurgia em art\u00e9rias coronarianas, transplante de \u00f3rg\u00e3os e c\u00e2ncer.<\/p>\n

Cobertura por Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente<\/strong><\/h3>\n

\u00c9 o pagamento do valor segurado quando ocorrer algum caso de invalidez permanente por motivo de acidente, se estiver dentro da cobertura contratada.<\/p>\n

\u00c9 importante ter certeza das coberturas<\/a> do seu pacote de acordo com suas prioridades e garantir os benef\u00edcios que voc\u00ea ter\u00e1 caso algo inesperado aconte\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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